MUŞ İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ
VARTO DEVLET HASTANESİ
İletişim
Kurumsal
2022 Hedeflerimiz
Hastane Organizasyon Şeması
Kalite Politikamız
Tanıtım Videolarımız
Hakkımızda
Misyon&Vizyon
Tarihçemiz
Varto İlçe Tanıtımı
Yönetim Kadromuz
Hastane Yöneticisi
İdari Mali İşler Müdürü
Sağlık Bakım Hiz.Müdürü
Hastane Müdür Yardımcısı
Personellerimiz
Doktorlarımız
Uzman Doktorlarımız
Abdullbari ALTIN-Kadın Hastalıkları
Aysel ALTIN -Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları
Semra TAŞ -İç Hastalıkları (DAHİLİYE)
ÖZDEN ASLAN (Anestezi ve Renimansiyon)
Hülya KARADAĞ-Dahiliye Polikliniği
Kübra Nazende BAYRAKTAR -Aile Hekimliği
Uz.Dr. Haşim Furkan GÜLLÜ--Genel Cerrah
Pratisyen doktorlarımız
Muzaffer DEMİRAĞ
TURAN KARAKAYA
TANER BARAN
MURAT AKIN
MEHMET ATA
EZGİSU AYKIN
ADEM AKDEMİR
ABDURRAHİM KAPLAN
AYŞENUR GÜRGEN
EDİP KOÇ
Diş Doktorlarımız
Yunus GÖR
Mikail BUĞRUL
Sağlık Personelleri
Otomasyon Personelleri
Güvenlik Personelleri
Temizlik Personelleri
Birimlerimiz
Cerrahi Klinikler
Ortopedi Ve Travmatoloji
Kulak Burun Boğaz
Genel Cerrahi Polikliniği
Üroloji Polikliniği
Kadın Doğum Polikliniği
Anestezi ve Renimasiyon Polikliniği
Dahili Klinikler
Dahiliye Polikliniği
Fizik Tedavi Polikliniği
Çocuk Polikliniği
Aile Hekimliği Polikliniği
Diş Hastalıkları ve Tedavisi
Diyet Polikliniği
Özelikli Hizmetler
Acil Sağlık Hizmetleri
Evde Sağlık Hizmeti
Evde Sağlık Hizmeti Nedir
Nasıl Başvurulur
Kimler Faydalanır
Misyon-Vizyon-Amaç
Özelikli Sağlık Hizmetleri
Yoğun bakım Hizmeti
2022 Hedeflerimiz
07 Şubat 2022
2022 Yılı Hedeflerimiz
1-
Hastaneye başlayan tüm personellere Genel ve Bölüm uyum eğitimlerinin eksiksiz olarak verilmesini sağlamak,
2-
Hasta ve çalışan memnuniyet oranlarını artırmak,
3-
Hastaneye başvuran yabancı uyruklu hastaların daha kaliteli bir hizmet almalarını sağlamak, Sağlık Turizmi için başvuran hasta sayısını ve verilen hizmetin niteliğini artırmak,
4-
İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları kültürünü kurumda geliştirerek, İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının önlenmesini sağlamak,
5-
İş Sağlığı Güvenliği çalışmalarının artırılarak kültürünün oluşturulması ve elektronik ortamda verilecek eğitimlerle personelin İSG eğitimlerine tam katılımını sağlamak,
6-
Çalışan Sağlığı çalışmaları kapsamında çalışan personelimizin % 90 ının tarama testlerini yapmak,
7-
Hata ve olay bildirim kültürünü geliştirerek hata bildirim sayısını artırmak,
8-
Otomasyon ve Yönlendirme personellerinin iletişim sorunlarını gidermek amacıyla profesyonel iletişim eğitimi almalarını sağlamak.
9-
Sosyal, kültürel, sanatsal faaliyetlerle çalışanlara kurum vatandaşlığı kültürünü ve aidiyet duygusunu aşılamak.
×